Advogada especialista em previdência, trabalho e processo do trabalho
Fundadora do escritório Reis Lima & Psicologia Jurídica desde 2012, onde prioriza o contato direto entre o advogado e o cliente. Atua solucionando casos complexos, elaborando as melhores estratégias para resolver os conflitos através de um atendimento personalizado.
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informações claras sobre todas as etapas dos serviços contratados.
DEMISSÃO ILEGAL
A demissão deve seguir os procedimentos previstos em lei. Se a empresa ou o patrão mandou você embora sem cumprir essas obrigações, é possível anular uma demissão sem justa causa e por justa causa, e ainda pedir a reintegração ao trabalho e as verbas indenizatórias na Justiça.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Algumas atividades colocam em risco a saúde ou a vida: trabalhadores expostos a ruídos, temperaturas excessivas, agentes nocivos (químicos, biológicos ou físicos) ou a situações de perigo podem contar com adicional de insalubridade e periculosidade.
DOENÇAS OCUPACIONAIS
A Síndrome de Burnout, Lesões por Esforços Repetitivos e problemas na coluna são algumas das doenças que dão direito a estabilidade no emprego, indenização por danos morais, materiais e estéticos, manutenção de convênios e benefícios oferecidos pela empresa.
HORAS EXTRAS
Se você trabalhou além da jornada registrada em contrato, deve receber as horas extras e também todos os acréscimos sobre INSS, FGTS e adicionais de insalubridade e periculosidade. Do contrário, o trabalhador pode pedir a rescisão indireta do empregador, assegurando todos os seus direitos.
NÃO FAÇA ACORDO TRABALHISTA SEM ADVOGADO
Os riscos existentes em um acordo e quando vale a pena ir à Justiça do Trabalho. O ideal é que esse profissional seja também especialista em Direito Trabalho.
